Gestion des compétences.
Identifiez les compétences de vos équipes et accompagnez leur développement avec Abacus.
Les bonnes compétences, au bon endroit.
Centralisez et suivez les compétences de vos collaborateurs dans Abacus. Comparez les compétences disponibles avec celles requises pour chaque fonction afin d’identifier les écarts et les besoins de développement au sein de vos équipes.
Une vision claire des compétences
Les compétences disponibles, manquantes ou à renouveler sont centralisées et accessibles aux responsables RH et aux managers.
Des besoins de développement identifiés
L’analyse GAP compare les compétences actuelles aux compétences attendues et met en évidence les besoins de développement.
Les potentiels mieux identifiés
La matrice « performance & potentiel » aide à identifier les collaborateurs à fort potentiel ainsi que les potentiels encore insuffisamment exploités.
Fonctionnalités principales.
Définition des compétences requises par fonction ou poste
Saisie et suivi des compétences des collaborateurs
Analyse GAP entre compétences actuelles et attendues
Matrice « performance & potentiel »
Suivi des qualifications et certifications à renouveler
Vos compétences, selon votre organisation.
One Partner vous accompagne dans la structuration de votre gestion des compétences dans Abacus : profils de compétences par fonction, critères d’évaluation et niveaux attendus. Vous disposez ainsi d’un référentiel adapté à votre organisation pour identifier les écarts et accompagner le développement de vos collaborateurs.
Parlons de vos besoins.
Besoin d’informations complémentaires, d’un échange avec nos spécialistes ou d’une démonstration ?
Nous sommes à votre disposition pour vous présenter la solution et répondre à vos questions.